IU se solidariza con los trabajadores de Venturo XXI
Pincha sobre la imagen o el link http://venturo-con-futuro.blogspot.com/ y entérate:En Badajoz, el 22 de febrero de 2005, los hermanos José Antonio y Manuel Coronado Piñana constituyen la sociedad Venturo XXI, S.A., con un capital inicial de 60.102 €.El 22 de agosto de 2005, se amplía el capital social por valor de 2.535.898€:-51% RTK Topografía, S.A.(Inversión privada)-21% Sadim Inversiones, S.A. (Inversión pública)-21% Sociedad Regional de Promoción del Principado de Asturias, S.A. (SRP). (Inversión pública)-7% Sociedad para el Desarrollo de las Comarcas Mineras, S.A. (SODECO). (Inversión pública)
El 23 de enero de 2006, la Sociedad recibió una subvención de 1.637.777,20€ del Instituto para la Reestructuración de la Minería del Carbón y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras, a cambio de:-mantenerse 5 años-autofinanciarse en al menos un 25%-generar y mantener 73 puestos de trabajo
El 31 de diciembre de 2008 la Sociedad registra una reducción de capital por importe de 1.401.840€.El 13 de enero de 2009 se presenta ante la Dirección General de Trabajo un ERE temporal de 6 meses por causas organizativas y productivas. La empresa y el comité llegan a un acuerdo para regular a 33 trabajadores por un periodo máximo de 4 meses y un complemento de la empresa de 100€.El 12 de enero de 2010 la sociedad acuerda una nueva reducción de capital por importe 1.090.320€, quedando la empresa con un capital resultante suscrito de sólo 103.840€. ¡¡Y nadie quiere dar explicaciones al respecto!!
El 23 de enero de 2006, la Sociedad recibió una subvención de 1.637.777,20€ del Instituto para la Reestructuración de la Minería del Carbón y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras, a cambio de:-mantenerse 5 años-autofinanciarse en al menos un 25%-generar y mantener 73 puestos de trabajo
El 31 de diciembre de 2008 la Sociedad registra una reducción de capital por importe de 1.401.840€.El 13 de enero de 2009 se presenta ante la Dirección General de Trabajo un ERE temporal de 6 meses por causas organizativas y productivas. La empresa y el comité llegan a un acuerdo para regular a 33 trabajadores por un periodo máximo de 4 meses y un complemento de la empresa de 100€.El 12 de enero de 2010 la sociedad acuerda una nueva reducción de capital por importe 1.090.320€, quedando la empresa con un capital resultante suscrito de sólo 103.840€. ¡¡Y nadie quiere dar explicaciones al respecto!!
No hay comentarios:
Publicar un comentario